Sindipetro-BA participa de reunião com novo presidente da Petrobrás

O Sindipetro Bahia esteve presente na reunião com o presidente da Petrobrás, Jean Paul Prates, juntamente com a FUP e outros sindicatos de petroleiros, filiados à Federação. Para a diretora do Setor Financeiro do Sindipetro, Elisabete Sacramento, foi “um momento de simbolismo muito forte no sentido da reinauguração e restabelecimento do diálogo, cada um com a sua visão, já que, ressaltou Sacramento, “nunca abriremos mão de nossa independência e autonomia diante do governo e dos patrões, mas seguiremos sempre buscando o melhor para a Petrobrás e para o Brasil”.

O Coordenador Geral do Sindipetro, Jairo Batista, destacou a retomada da mesa de negociação com respeito ao pactuado, “o que deixou de existir no governo passado”. A FUP e os sindicatos entregaram ao novo presidente da Petrobrás um documento propondo agenda de reuniões para discutir o novo Plano Estratégico da estatal e diálogo permanente para reconstrução de direitos.

A necessidade da Petrobrás rever sua política de preços foi outro ponto tratado no encontro. Para Batista “essa política vem massacrando a população mais vulnerável e deve ser revista”. O Coordenador do Sindipetro também salientou a continuidade da luta da entidade sindical para que a Petrobrás “retome os investimentos na Bahia com a suspensão de todas as privatizações e a garantia da recuperação dos direitos e do poder de compra dos  trabalhadores da Petrobrás e de todo o setor petróleo”.

Ao final da reunião,  que aconteceu na sexta (27),  FUP e seus sindicatos elencaram para o novo presidente da Petrobrás as principais questões relacionadas aos direitos das trabalhadoras e trabalhadores petroleiros – próprios e terceirizados, da ativa e aposentados e pensionistas – que precisam ser priorizadas nas negociações com a nova gestão. São elas:

• Suspensão urgente dos descontos abusivos na AMS e reconstrução do plano de saúde (revisão do custeio, da estrutura e da forma de financiamento; fim da APS; definição de um novo modelo gestão)

• Que a Petros volte a respeitar o teto de 40% para todos os descontos que ocorrerem nos benefícios dos aposentados e pensionistas (assistência médica, empréstimos, etc)

• Mudanças na política de remuneração variável (PLR x PPP)

• Solução dos diversos problemas causados pela mudança no Plano de Cargos e Remuneração (PCAC x PCR)

• Processo de negociação permanente sobre temas relacionados a relações de trabalho, como o Teletrabalho, PCD (pessoas com deficiências) e a Recomposição de Efetivo via Concursos Públicos

• Discutir uma nova política de saúde e segurança, com mais investimentos e contribuições dos trabalhadores na concepção de SMS

• Participação dos trabalhadores no debate sobre transição energética, para que seja justa e inclusiva

• Resgate das Comissões de Diversidades e combate às opressões sofridas pelos trabalhadores e trabalhadoras no Sistema Petrobrás

• Retomada de direitos para os trabalhadores terceirizados e do setor privado, garantindo modelo de contratação de serviços que restabeleça pisos salariais, plano de saúde para dependentes, Fundo Garantidor, entre outros direitos

• Rever os PDVs e as transferências abusivas

• Recuperar os direitos perdidos em nosso ACT, ao longo dos últimos sete anos (Banco de Horas, HETT, pagamento de horas extras, tabelas de turno, etc)

• Combater ações antissindicais e buscar a reversão de demissões, punições, suspensões e perseguição a trabalhadores (inclusive, dirigentes sindicais)